En Hesperia World buscamos un/a Administrativo/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta gestión laboral, documental y administrativa del departamento, dando soporte transversal en contratación, nóminas y desarrollo del talento.
Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle que quiera desarrollarse en un entorno dinámico.
Gestión Administrativa Laboral
Elaboración, registro y archivo de contratos laborales, anexos y documentación.
Gestión documental en software de RRHH y soporte administrativo general.
Tramitación de gestiones con Organismos Oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).
Mantenimiento y actualización de expedientes de personal y bases de datos.
Control de incidencias: absentismos, vacaciones, horas extras y permisos.
Apoyo en el cálculo y revisión de nómina junto con gestoría/contabilidad.
Elaboración de reportes y estadísticas mensuales de RRHH.
Gestión de anticipos y documentación laboral para empleados.
Selección, Formación y Desarrollo
Soporte en procesos de selección y contratación.
Atención a consultas laborales básicas de empleados.
Gestión administrativa de la formación (inscripciones, seguimiento y registro).
Control de certificaciones obligatorias (PRL, manipulador de alimentos, etc.).
Comunicación interna y cultura
Gestión de comunicaciones internas y circulares.
Apoyo en el onboarding de nuevas incorporaciones.
Soporte en la organización de formaciones y eventos corporativos.
Seguimiento del cumplimiento del Convenio Colectivo (ALEH VI).
RequisitosFormación
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Turismo o similar.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Valorable conocimientos en gestión de nóminas
Experiencia
Conocimientos técnicos
Manejo de Paquete Office (especialmente Excel).
Experiencia con software de RRHH (valorables: Integrho, Avalon u otros ERP).
Conocimientos de legislación laboral española.
Idiomas
🚀 ¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un grupo hotelero consolidado en expansión
Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos
Entorno dinámico y colaborativo
Estabilidad y aprendizaje continuo
